鹰牌陶瓷 | 鹰之声总114期
勤于思考，切忽“瞎忙”
公司经营的最终目标是发展壮大，员工的工作效率对企业经营发展有着直接的影响，怎样提高工作效率，使我们在单位时间内，工作量大幅提高呢？
开展工作前勤思考
很多人在工作中都遇到，一天忙忙碌碌下来，回想自己这天到底在忙什么，想到的是一直在瞎忙，忙不出实质性的成果。光是忙碌是不够的。问题在于，我们到底在忙什么。每开展一项工作前，仔细想想这项工作的重点是什么，想通过本次工作达到什么效果，想想怎样才能得到想要的效果，再决定开展工作的方向及流程。
分解工作
要善于管理自己的工作，对自己每个月的工作计划，每周的工作计划进行规划和跟踪。制定工作计划，关键是要懂得分解工作，把整个月制定好的工作计划分解到每周的工作计划，把每周的工作计划分解到每天的工作计划。我们的工作经过层层分解后，发现要完成工作达成目标并不是难事，这样工作起来不会感到很大压力，甚至很清晰自己做过什么，收获什么。
管理好情绪
工作都会有压力，压力疏导不畅肯定会产生情绪问题，如果将负面情绪发泄到工作或同事上，只会让工作受阻，将会付出更大代价。因此，在工作中情绪管理是非常重要的。
丹尼尔·高曼提出提升情绪智商的五个步骤：
1.我想成为什么样的人？想象一下几年后自己想成为怎样的人？
2.我到底是谁？看清自己的弱点很重要，但也要了解自己的长处。
3.我要如何改变？拟定计划朝目标去改变，按部就班，从自我觉醒开始练习。
4.改变要如何持续？改变要靠实践，要一遍又一遍地提醒自己要打破过去的思考和行为模式。
5.找谁帮忙？要增进情绪管理的能力，一定要有人帮忙，创造支持我们改变的环境。
劳逸结合
工作是一项长跑，不是百米冲刺，一下子爆发了，接下来就不用跑了。连续工作，持续加班，工作效率是不可能持续的。人在筋疲力尽的状态下工作，反而更容易出错，甚至一切从头开始。劳逸结合才能更有精力去工作。工作之余可以做运动，舒舒服服出身汗；可以与朋友聊天，享受知己共聚时刻；可以听音乐，放松一下心情。
（李伟东）
