鹰牌陶瓷 | 《鹰视界》（原《鹰之声》第119期）
林建康：有鹰牌，才有今天的自己
1992年，林建康入职佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司，成为七车间釉线的一名普通员工，2012年从佛山基地调至河源基地一厂工作。23年间，他兢兢业业，勤勉工作，团结同事，从一名普通釉线工人，成长为鹰牌的技术骨干。
刻苦学习，钻研业务技术
林建康对自己的能力、工作有清醒的认识，他积极主动学习，与同事交流，不断提高自身技术业务能力。同时，他毫不保留地把知识教给员工，提高班组员工的技术知识水平和临场处理故障的能力。在他的带动下，班组员工的业务技术有了很大的提高。
以身作则，不断强化班组管理
作为技术主管，他根据釉线工种的特点，突出抓好班前班后会总结，认真组织员工做好交接工作，同时强调并严格执行劳动纪律和安全规章制度。工作中，他不但自己带头严格执行规章制度，对员工也是从严要求，坚持做到“公道、实效、对事不对人”，赢得车间上下的一致称赞。
勇挑重担，充分发挥模范作用
在各项生产工作中，他总是处处想在前，事事干在前，充分发挥了先进员工的先锋模范作用。在设备日常维护方面，他带领员工严把设备质量关，认真落实设备维护的各项规章制度，使管辖设备故障率得到了有效控制，设备综合合格率有了明显提高。
林建康不懈的努力获得了各方的肯定。2007年11月，林建康被评为禅城区政府首届的10名“优秀外来务工人员”之一，2013年底，又被评为“十佳员工”。林建康多次表示有鹰牌，才有今天的自己，荣誉是对以往工作的肯定，他要继续努力，为鹰牌添砖加瓦！
快问快答：
Q:你认为鹰牌最大的特点是什么？
A:以人为本，让员工有归属感。
Q:十佳员工，对你有什么意义？
A:意义重大，十佳员工是公司，对我和二车间在过去一年工作的肯定，我很感谢公司。
Q:你对现在的工作和生活状态满意吗？
A:对生活满意，但工作无止境，我相信二车间可以做得更好！
Q:你对公司有什么建议？
A:考核再细化点，引导员工积极工作，大家都是搵三餐的嘛。
