鹰牌陶瓷 | 第122期《鹰视界》
雏鹰展翅 厚积薄发——鹰牌集团2015年“雏鹰计划”拉开帷幕

   


   绽放的希望之春,需要及时播种;翱翔的高空之鹰,更需孵化育养。

       2015312日,鹰牌集团迎来了2015年应届大学生入职培训,经过人力资源部各种严格的面试与甄选,最终有十五名大学生加入了“雏鹰计划”的培训项目。12日早上,公司高层领导叶总在开班仪式上做出了重要的动员讲话,希望雏鹰们能摆正心态,寄望大家在鹰牌的大平台上展现能力,实现价值,并提前做好职业规划。接下来,公司将为大学生们定制一系列有针对性的“雏鹰”课程、并布置相关的学习与考核任务,为期六个月左右,以此让雏鹰们更快地融入到公司环境,帮助大家尽早奠定扎实的上岗基础。

       本次培训包含两大阶段。第一阶段将安排11天的集训,其中包含了企业基础类,心态素养类共15门课程,展厅实践及河源生产基地实习共一周,每天都安排了学习任务、考试任务以及总结分享。其中,公司特安排了内部讲师进行授课,课程更加系统全面,不但包含了企业基础篇的学习,还增加了职业化方面的课程,如《赢在心态》、《职场礼仪》、《时间管理》、《沟通表达技巧》等。而且,本次课程还通过案例剖析,情景模拟,影片学习,讨论分享,游戏分享以及合理化建议等多种方式进行,让学员在丰富多样的授课方式中,更快地学习公司基础知识,倍增学习兴趣,活跃课堂气氛,凝聚团队力量。另外,雏鹰们还对“如何让公司企业文化落地”以及生产基地学习提出了一些合理化的建议,通过认真的观察与思考,大家都纷纷提出了各自的观点与措施意见。

       除了上课学习,公司还安排雏鹰们到壹号馆展厅进行实践活动,协助宣传公司315活动,雏鹰们从派发传单,举活动牌,到引领客户讲解活动内容,各个环节都完成得非常好。一方面从公司活动中了锻炼了意志,克服了不少困难,另一方面为公司活动带来了一定的成效。而在河源生产基地,也安排了到各工序分组轮岗学习,并完成工序的任务,让雏鹰们深刻地体验到无论是生产还是营销一线的工作,都需要有坚毅的意志,刻苦的精神与拼搏进取。课余时间,河源生产基地还为雏鹰们组织了一场精彩的篮球友谊赛,在多功能室进行“鹰牌好声音”唱演,使得整个培训周期都变得充实,难忘,精彩。


      
第二阶段,公司将会安排雏鹰们到部门内进行培养学习,定期考核六个月,并为每位新人安排导师进行一对一的指导,起到“传——帮——带”的引导作用。在整个培训与实习期间,需要各业
务部门领导的大力支持,还有辛勤园丁们的配合,讲师与导师们都非常用心地对待每一堂课,每一次教导任务,使得培训项目非常顺利地进行。

        312日是中国植树节,“雏鹰”们更像是一批新进的树苗,“树苗”期待成长成为参天大树,需要选择合适的环境进行“光合作用”,而鹰牌就是这么一个阳光充足,有正能,氧气够,水分足的园林,讲师导师与部门长恰似园丁为树苗进行及时的“栽培”与“修剪”。树苗需要选择一个正确、合适的环境健康快速地成长,园林更需要添加枝繁叶茂来撑起一片天。  (人力资源部)












 

 

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