鹰牌陶瓷 | 第150期《鹰视界》
起航啦，年轻人们！ ——鹰牌集团举办2018起航计划开学典礼
年轻无极限，鹰牌起航！3月9日，鹰牌陶瓷集团启航计划开学典礼隆重举行，20多名应届毕业生在充满仪式感的气氛中开启今后学习与实践的征途。
应届生全新计划启动
据悉，这项计划是鹰牌集团针对应届生的全新计划，培训对象是2018年应届毕业生，培训周期为3+6个月，设置融入期、实践期、成长期和蜕变期四个培养期。
将通过军训拓展、课堂教学、岗位轮训、导师辅导、考核验收和挑战性任务六大方式进行系统培养，旨在帮助应届生尽快熟悉融入公司、胜任工作岗位，针对性提升其综合素质能力，打造成企业核心骨干，成为公司的储备人才。
在启动大会上，鹰牌集团副总裁陈贤伟发表了一段令人共鸣的讲话，他回顾了自己年轻时进入鹰牌时的经历，遇上了自己的榜样，心智慢慢成熟。他认为，找一个对的工作单位，找一个好的导师，找一份步入社会后的爱情，对于刚进入社会的年轻人来说很重要。项目引入导师制，将对应届生带来他们所需的帮助。
陈总认为，年轻是一种能力，能不能保持年轻很重要。年轻人要勇于跳出舒适区。
他还介绍了鹰牌的发展历史，“人与企业一样，经历挫折才有辨别能力。”。2017年，鹰牌创下了历史最好成绩，2018，要跨越历史高峰重新归零再出发。他欢迎加入鹰牌大家庭，为鹰牌事业做出贡献。
陈总的话引起了应届生们的共鸣，学员李亚惠表示，“在典礼上听到各位领导的发言，对未来的工作有了更加清晰的思路，对企业文化更了解。心渐渐平定下来，对自己和企业都信心满满。有一种种子遇水萌发的感觉。”
导师制助力新人成长
本次计划，给每位应届生都指定了导师，由专业知识扎实、经验丰富、有辅导意愿的优秀员工担任，每位导师带领2-3名应届生，项目期间由导师全面跟踪应届生的成长轨迹，及时了解应届生的思想动态，给予学习上、生活上、行动上的帮助和辅导，帮助其成长。
现场，应届生和导师都进行了自我介绍，每位导师获颁聘书，还进行了隆重的拜师仪式。导师传交导师卡，应届生们现场宣读了承诺。会后，应届生们更与自己的导师进行了更深入的交流。
导师们表示，会每日关注应届生的成长与收获，对自己的优秀经验进行分享，希望应届生们可以更好地步入职场。
