公司总裁推荐学习稻盛和夫的《六项精进》，读后感触颇深。稻盛和夫被称为日本当代的“经营之神”，经营成就举世瞩目，他白手起家，用40多年的时间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。2010年2月1日，稻盛和夫先生以78岁高龄临危受命出任破产重建的日航董事长，仅仅半年时间，日航就大幅度扭亏为盈。仅仅一年时间，日航就创造出50多年历史中最高利润水平。六项精进即“1.付出不亚于任何人的努力；2.要谦虚，不要骄傲；3.要每天反省；4.活着，就要感谢；5.积善行、思利他；6.忘却感性的烦恼”。稻盛和夫先生以人为本，从每个人都能做到的小处着手，将提升心性、自我升华的要诀归纳为《六项精进》，文章采用了哲学、宗教又兼具浅显易懂的表达手法，深入浅出地阐述了企业经营以及做人、做事的道理，对每个人的工作、生活都具有指导意义。六项精进是稻盛和夫经营企业的根本哲学理念，是每个经营者须谨记、贯彻的方针，也是一生中最重要的修炼。本人学习《六项精进》后总结起“做人之道，经营之本”，就是精进努力、稳健发展。

    精进努力———做人之道

   “精进努力”的含义既找准方向，确立积极、理性的目标，然后坚持不懈、脚踏实地地努力实现目标。对于企业来说，要取得成功，首先必须确立好方向，树立远景。努力就意味着拼命工作。“拼命工作”其实是磨炼心志、净化灵魂最有效的方法。为了事业成功，我们必须“付出不亚于任何人的努力”，而一旦你付出了这样的努力，“智慧的宝库”就会向你瞬间开放。我深深体会其中的道理，做不到这一点，企业经营的成功、人生的成功，都是空中楼阁。我认为，干什么事，最重要的是付诸于行动，每个人都有干好工作、取得成功的愿望，而干什么事只有“只要拼命工作，工作起来就能顺畅”，这个世界不养懒人，不去拼命工作，总有一天，会被企业淘汰、会被同事超越。我们在日常工作中会遇到很多困苦和挫折，我们只有脚踏实地做好本职工作，锲而不舍，坚韧不拔，在工作的过程中不断磨砺，克服困难，在工作当中不断创新，拼命去努力，只要付出了，一定会有收获。结合陶瓷企业的生产经营情况，企业内部：生产线24小时不停运转，每一秒钟都是消耗资源，从地面渗走的水，从空中飘走的尘土都是企业的资产。企业外部：陶瓷企业多不胜数，产能不断增加，竞争越来越激烈。企业要发展，产品必须有竟争力，具有技术领先、高质量低成本的产品才是有竞争力的产品；这就需要每一位员工用心工作、努力工作，付出不亚于任何人的努力，幸运之神就会光顾我们，成功是为付出汗水的人准备的礼物。

   
    稳健发展———经营之本

    稻盛和夫先生一手创办的京瓷企业50年发展、50年盈利，相当不容易，西方企业平均生命周期是4-5年，而稻盛禾夫先生经营的企业却能持续发展，主要原因在于经营理念不一样，西方国家追求的是股东利益最大化，追求投资回报率，不惜借贷经营，杠杆化经营，千方百计剥削工人，浪费资源、缺乏社会责任感；而稻盛和夫经营的理念是敬天爱人，时刻提醒自已做企业是为社会服务、并不是为了股东个人的利益。不要因为炒股票有可能在短期内有10倍以上的收益而将经营资本转在股市上，不要因为房地产火爆而投入房地产行业，这样的跟风投资很容易让企业蒙受巨大的损失而快速倒闭。稳健发展、感谢社会、回报社会这就是企业经营之本。“活着，就要感谢”，感谢同事领导和朋友对自己的帮助，感谢我们的客户，感谢公司给我们提供施展才能的平台，感谢政府......只要我们健康地活着，每个人都应当怀着一颗感恩的心，对待社会、对待工作、对待家人同事，有了感恩之心，我们就会心情愉悦、开朗，就能感受到人生的幸福和快乐。鹰牌陶瓷38年成长之路，就是稳健发展之路，专注陶瓷、精于陶瓷，依法规范化经营、善待每一位员工。

    我们面对所处的经营环境要静下心来好好的分析现状，找找出路，规划规划人生。要想做事先学会做人，学做人和学做事两者是相辅相成的。我们要提高自身的修养，磨练自己的意志品质，来迎接新形势下的挑战。在龙年之初可以拜读稻盛和夫的《六项精进》让我感慨良多，获益良多，也有茅塞顿开之感。在此与各位有志之士分享心得，其实也是期待与各位有志之士在龙年“龙腾四海、鹰耀九洲”。实现人生的理想，回报社会，感恩身边的人和物。