鹰牌陶瓷 | 鹰之声总106期
风华印记


    编者按:鹰牌是一家有着
39年历史的企业,有着深刻的人文文化。不同年代入职的员工,见证着它的发展与壮大。我们选取了上世纪70年代入职的陈国海、80年代入职的梁丽容、90年代入职的陈火红,以及新世纪之后入职的何高瞻和范新晖作为代表,讲述在鹰牌的风华印记。




70年代


陈国海


研发中心技术部经理


1974年入职


爱岗敬业的“老鹰”

  
    他,已年近60,却不喜欢呆在舒适的办公室,而是带领后辈在车间挥汗如雨;他,爱岗敬业,当选2012年广东省劳动模范; 他,功勋卓著,荣获鹰牌集团2010年总裁特别奖……他,就是鹰牌集团研发中心技术部经理———陈国海。

  
    说起“海哥”陈国海的故事,在公司可谓是人所共知。他曾参加知青下乡,1974年在他20来岁时就进入到石湾工艺厂(鹰牌公司的前身)工作;1984年在改革开放的浪潮下,公司由美术陶瓷向建筑陶瓷转变,陈国海选择了留下。多年来,陈国海带出来的徒弟举不胜举,为陶瓷行业培养出了一大批技术人才;在其岗位上,陈国海默默耕耘,为公司做出了杰出的贡献。20115月,为了试制微晶玻璃新产品,56岁的陈国海和年轻人一起在五车间熬夜试砖。白天在30多摄氏度的气温下工作一天,晚上还加班到凌晨两点多,小憩一阵凌晨五点又到车间生产线看板,分析结果、调整配方和烧成曲线,一直工作到下午下班。

  
    在近40年的鹰牌生涯中,无论是鹰牌走上坡路,还是暂时在走下坡路,陈国海都没有想过离开。“鹰牌有很长的历史,我也进来很长时间,鹰牌的未来从来都让人充满信心。鹰牌的待遇、福利也不错,也给了我一番事业。”
(李静敏)


80年代


梁丽容


成品抽检主管


1981年入职

  
    有着地道石湾口音的容姐,性格十分豪爽,语言也十分朴素,她没有惊天动地的壮举和感召世人的豪言,有的是完成本份工作的责任感和32年来对鹰牌的一颗感恩的心。

  
    1981年,容姐一毕业,便在鹰牌的前身———陶瓷工艺厂从事陶瓷工艺注浆工作。这是一个繁重的工作,但工艺厂的老师傅都非常耐心,手把手地教导。凭借着努力,很快她就独立承担工作,每天必须按照技术要求,按质按量交货。她说,烘晒湿石膏印工作虽然辛苦,但是大家都不计较,不怕累,并且把个人的意志慢慢磨练出来。

  
    1988年,容姐被调到质控科成品分检车间工作。对于她来说,一切要从零开始。那段时间非常艰辛,她每天都得泡在生产一线虚心地学习,从人手每件分检,到线上分选都必须熟悉。不过,她非常感谢那时候的领导与师傅们,因为他们的栽培与指导,使她慢慢地掌握了分级的技巧与控制质量过程的方法。容姐说,鹰牌的砖在行业上负有盛名,靠的就是品质,品质就是客户所信赖的因素。因此尽管控制质量工作极其艰辛,只要产品质量出现问题,都必须耐心地分析原因并及时与生产部门沟通。保证质量,就是本职的最大责任。因此在自己的工作岗位上,她从未敢松懈。

  
    鹰牌是容姐的第一家企业,她也以身为鹰牌人为豪。在三十多年的路上遇到不少帮助自己成长独立的同事,她已经养成了严谨、专注的习惯,工作累与苦已经都没有所谓,因为收获了一份幸福感,一份信任,一份融洽。这些点滴说不上什么大事情,但点滴串联起来,就已经深深地扎进老鹰们的心底。(梁绮雯)


90年代


陈火红


窑炉工序技术员


1998年入职

    带着美好的理想和当年的家庭责任,陈火红在鹰牌已走过十五个春秋。从一线普通保养工晋升到中层技术员,从佛山热闹非凡的城市调进遍远的山区生产基地,一路走来,他化压力为动力,迎难而上,从未放弃……

  
    穿越到98年,正是收购华鹏陶瓷,成立鹰牌陶瓷集团关键时期,公司上下正忙得热火朝天,作为一名新进员工,很快融进大伙积极向上的工作氛围,并将其工作激情和所有潜能发挥得淋漓尽致。通过几个月的努力,他从一名普通保养工转为炉工,一年后因工作表现突出晋升为班长,在担任班长基层管理期间,陈火红凭着自己以身作则及模范带头表率作用,一次次高质量完成生产任务。2004年又被晋升为窑炉技术员,续后生产压力更是多层重叠,记忆最深的是参与“2086”釉面砖技术攻关过程,所有参与研发生产人员,信心十足,正是那股气势和凝聚力压倒了当时一切困难和阻力。油面砖成功投产,大家正处于欢庆喜悦中,一个任命让他感觉到前所未有的压力降临了。

  
    20068月因工作,他需要调河源基地工作,当年,一厂的环境并不理想,文化生活环境也较差。他重新给自己定位,调整工作和生活方式,接受现实,适应环境。通过自己的努力和团队协作,他不断的创造奇迹,超越自我,2008年所在车间被集团总部评为先进车间,2010年第一次成功烧成抛釉砖,2012年被评为优秀员工。20134月,他再次因生产需要调河源二厂,用鹰牌的一句老话“我是鹰牌一块砖,哪里需要哪里搬”来形容陈大哥,非他莫属。他和鹰牌同舟经历十五年,从他的眼神和少许白发看的出他岁月蹉跎,当能,这些都微不足道,因为他正真得到是工作上的充实和快乐,梦想和责任在鹰牌的舞台上慢慢实现,并得到认可。

  
    展望未来!寻“中国瓷”追“鹰牌梦”,他期待鹰牌陶瓷就像他的名字———陈火红一样,火红地走遍全球每个角落,他渴望自己的事业在鹰牌道路上走的更远、踏实、快乐!他更期盼二厂生产基地各项工作早日步入正规,使一线员工和基层管理人员服从执行意识更强,专业技能更硬,企业精神和责任感更高。(刘秋平)


00年代


何高瞻


国际营销中心经理


2007年入职

   
    对小何来说2007年的夏天既惆怅又让人充满期待,他与朝夕相处4年的同学疯狂大醉后背起行囊踏上驶往广东的列车。“当时参加公司在西南地区举办的校园招聘会,竞争很激烈,过五关斩六将最终牵手鹰牌我非常激动。虽然经历人生中最漫长的43个小时火车之旅,但能从事一个与专业对口工作的梦想即将实现,感觉硬座也成了我的幸福。”

  

    时光飞逝,转瞬即6年,小何从一个懵懂的学生成长为一名优秀员工,谈起这6年,他觉得每一段经历都无比宝贵。第一次拨通越洋电话,从听到“hello”后的那份紧张,手心里沁出了汗水,恨不得屏住呼吸,希望能听清楚客人的每个单词,可不知道是自己太过紧张的缘故还是客人发音有问题,脑袋几乎空白,最后还是没有完全领会客人的意思;接到的第一封订单虽然只是一份小小的家装产品订单,但整个外贸流程能够畅通的经历一遍,也是成长。“我知道从此以后还有更多的困难和挫折,但这更激发我好强的斗志,我将在外贸这个行业创造出更好的业绩。很感谢鹰牌能够给我们提供工作的平台,也感谢那些给予我帮助的领导和同事,正是在他们的提携和帮助下,我才能成长的这么快,工作得心应手。” 

  
    对于自己的事业、鹰牌的未来,小何一直都充满信心,“很庆幸能够和公司一同成长,共同经历挫折,共同享受荣誉,共同经历那么多耀眼行业的大事件,更为由于每位员工付出努力而不断刷新纪录的销售业绩,再获新高的品牌价值感到骄傲,因为我们都是鹰牌人!”(李静敏)


10年代

范新晖

项目申报主管

2010年入职

    对于“拼搏哥”范新晖来说,工作是人生乐趣之一,能从事一份实现自身价值的工作,是幸运,也是幸福。201011月进入鹰牌以来,范新晖一直在研发中心从事项目申报工作,在鹰牌的平台上,他一方面得到了施展才华的空间,另一方面也获得了精神上的满足。

  
    项目申报工作所涉及面广和泛,接触的事务多和杂,工作难度较大。作为科技项目办公室主管,他每天白天电话不断,还有各种各样的关系要处理,事务繁杂,晚上回去还要加班。而每当一些重大项目荣誉申报时,工作就尤其紧张。他每次都咬紧牙关,加班加点按时完成任务。不少其它单位的同行当面或私下都问起范新晖的同事,“鹰牌给了你们什么待遇和福利,范工怎么这么卖命?”用卖命来形容他真的一点都不为过。他经常是一个月就休息个一两天,在工作最繁忙的时候曾创下连续工作50多天无休的记录,晚上回到家里,也经常熬夜写材料,有时一两点还在忙着构思各种各样的项目方案、进行行业信息的汇总和分析……

  
    在同事的眼中:“阿晖不仅敬业,还是一个热心有激情的人,他那富有激情的状态,连我们也被他感染了……”每当公司获得了荣誉,或是科技项目申报成功了,他总是第一时间和同事分享喜讯:“我们鹰牌又得了一个大奖!”他乐于助人,对同事非常热情,不少年轻的同事在工作方面遇到难题,例如文档排版、图像处理、文件扫描时,都会第一时间请他帮忙。同时他也带起了一股申报职称、撰写论文,个人职业技能职称提升的热潮。

  
    朋友们曾问起范新晖,你如何能如此长时期充满激情的工作?范新晖回答道:“在实现个人价值的同时为公司创造价值,这是我的追求。公司既然信任我、给了我这个工作平台任我施展自己的才能,那我一定会竭尽权力地做好本职工作,为公司的发展奉献力量,何况当把工作当成自己的乐趣时,苦也就不是苦了”。(廖花妹)

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