鹰牌设计部是鹰牌集团旗下鹰牌品牌营销中心下属部门。该部门经过3年的发展与成长，拥有19名设计师，现为一个将陶瓷产品设计、陶瓷配套设计、陶瓷空间展示设计融为一体的综合性设计部门。
■团队建设：
1、人才梯队的合理构建
2、团队素质培养
3、团队核心价值打造
■专业成长：
1、设计理论的总结
2、设计理论的实践
■部门理念:
1、培养专业的陶瓷设计人才；
2、以设计理论为指导，提供专业的陶瓷产品、配套、空间设计服务；
■大型项目案例：
鹰牌品牌总部展厅设计与施工监理。
华鹏品牌总部展厅设计与施工监理。
鹰牌设计团队（以下简称鹰牌设计）的成长离不开项目的操练，两年时间，单项大型项目共完成两项：鹰牌总部展厅和华鹏总部展厅。团队的两次阶段性成长和这两个项目的设计与服务都有直接关联，团队的专业水平、责任心、应付突发事件的能力都在项目中得以提升。
两个项目风格有明显差异性，鹰牌设计能够通过两种不同的设计手法完美的诠释陶瓷产品特色。做到这一点是基于鹰牌设计自身对陶瓷产品品类特性的深刻理解、对建筑空间结构的理解与把握、对陶瓷装饰手法的娴熟运用。
以近期华鹏总部展厅项目为例来分享鹰牌设计、服务能力。
华鹏精英生活馆（总部展厅）项目的特殊性在于两点：
一、项目要求特殊：
1、品牌展示、办公为一体的总部形象窗口；
2、合理的陶瓷产品展示；
3、同时要求具备终端的可复制性；
4、设计与施工包含外立面，并要求室内室外风格统一。
二、时间极度短暂，且华鹏品牌当时的产品正在全面调整阶段，新产品不全，产品完全没有任何配件，品牌没有明确定位指令。
在这样情境下，短短的一百天里，鹰牌设计从不了解华鹏产品，不了解华鹏品牌文化，到团队迅速找到整体设计风格定位突破口，构建出新的华鹏产品与空间特点。这其中不乏幸运的成分，同时也和鹰牌设计扎实的专业基础、强大的团队服务能力有很大关系（单套完整图纸叠加高达5.5厘米之厚)。
鹰牌设计完成华鹏精英生活馆项目主要有以下五步：
1、理解建筑结构特点，重新构建空间；
2、选定空间风格与定位；
3、打造空间结构关键点、锁定辅材品类；
4、筛选与补充开发展示产品，同时给出符合品类特性的相应产品配套与空间运用方案；
5、施工全程指导。
即便我们幸运且有序的开展一切相关工作，但是华鹏精英生活馆项目从设计到实施过程都异常艰难。其中最艰难的部分不在项目本身，而在于鹰牌设计对自身的要求。鹰牌设计团队非常珍惜每一个项目机会，我们深知：做一个普通的展厅并不难，但是做一个达到公司对新华鹏等同期望的展厅、追随一号馆的展厅、超越鹰牌设计自身的展厅，很难！尤其是客观时间处于极度稀缺的前提下，能完成这个项目完全依赖于公司领导的理解与全力支持，以及鹰牌设计团队自身拥有着一种团队精神。
这是一种团结、低调、务实、专业的精神，这种团队精神是鹰牌设计最核心的价值和竞争力。这种团队精神的形成并不是要求团队成员的自我牺牲，相反，挥洒个性、表现特长反倒是团队成员共同完成任务和目标的默契。
鹰牌设计在现在及以后的团队成长过程中坚定的提出———让鹰牌设计成为一种信仰！
