近日，偶然阅读了史蒂芬•柯维著的《高效能人士的七个习惯》这本书，读后受益匪浅。这本书带有典型的美国精神，字里行间都有一股闯劲和拼搏精神。《高效能人士的七个习惯》摆脱了高谈阔论的说教模式，用通俗易懂的语言和生动的故事，将我们所熟知的“积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知己知彼”、“统合综效”、“不断更新”七个习惯系统展开。这本书内容广博，涵盖的不仅仅是一些大的管理和工作方面的东西，它还探讨了很多具体到家庭、教育、与人相处等方面的事情，供了很多培养这些习惯的方法。

   本书分为四大部分，每一部分都围绕一个专题展开。
  
   第一部分作者从一个全新的视角来教大家如何重新认识自己。
 
   第二部分作者讲了个人领域成功的三个习惯，即积极主动、以终为始、要事第一。这三个原则是相互想成的。积极主动是其他习惯的基础。积极主动说出来很容易，但是却很难做到事事主动，因为人天生就有惰性。我们要做到积极主动，就必须设定明确的目标，时时鞭策自己。积极主动不但需要个人的努力，还要有一个良好的社会环境。如果因为制度规则不完善，个人的努力和付出总是得不到应有的回报，那么个人就会丧失积极主动性。以终为始即以你的人生目标作为衡量一切的标准。人们在做任何事之前要认清方向，明白自己想要的是什么。我们常常在社会的侵染和别人的评价中忘记了自己本来想要的东西，做很多迎合别人的事情。书中以原则为中心的观点很好的提醒世人要树立正确的价值观，坚持自我的同时兼顾集体的利益。要事第一就是把时间分配给重要的事。一个人的时间和精力永远都是有限的，所以我们要妥善安排工作，分清主次。书中提出的事务分类表对我们的工作有很好的指导原则。我们可以按这个表来进行每天的工作安排。按照紧急轻重列出各种事物再进行综合排序。这样可以做到事事有条理,从而不会忘记最重要的事。
 
    在本书的第三部分，作者探讨了人际关系的本质，并提出影响人际关系的三个原则，即双赢思维———人际领导原则、知彼解己———移情沟通原则、统合综效———创造性合作原则。在第三部分，作者提供了六种情感投资方式，这六种方式看似简单，却不容易做到，而且很可能在生活中忽视。认真思考这六种投资方式，再反思自己生活中的点点滴滴，可以找到很多改进的地方。影响人际关系的三原则并不是独立的，而是相互联系的，这三个原则都强调相互理解和顾及他人利益。如果不顾及他人利益，自己单方面受益，而另一方不受益甚至受损，这样也许能给自己带来短期的利益，但却不能使合作长久，从长远来看个人利益是受损的。兼顾多方利益，合作才能长久，才可以为自己带来源源不断的利益。
 
    读这本书的一大乐趣在于学习大师的思维方式，随着阅读的不断深入，人的思维方式也会随着书中逻辑而去，不断从中学习一个高效能人士的思维方式和行事风格。这本内容广泛的书可以说为我们开启的不是一扇门，而是一扇扇门。（韩丽红）