鹰之声：恭喜您荣获2011年度总裁特别奖及2012年佛山市先进劳动者的光荣称号，请谈谈你的工作经历？有没有一句话或一个人一直鞭策着你前进，能分享一下吗？

　  吴则昌：1999年大学毕业后，我加入了鹰牌。那时候的鹰牌在陶瓷行业中正处于巅峰时期。回想起第一天报到的情景，还记忆犹新。生产设备科梁浩金副总把我分配到华鹏三车间学习压机成型，当时我连压机还没有见过。人生就是这样，一件事、一个人就可能改变或决定你的一生。从一名实习生，到技术员，到现在车间主任，不知不觉我在鹰牌走过了13年。
　　
　　在这13年中，我参与开发和生产的产品数不胜数！例如当年震撼业界的大颗粒丽晶石、正反打的普通微粉砖、江山多娇和梦幻石，还有有近年新品皇室臻品、卢浮盛世等等。如果说在2004年之前我仅仅是把我的工作当成自己的职业，那么到2004年我真正感到了工作带给我的乐趣。当时我们车间正生产正打微粉和上江山多娇新产品项目，我负责用设备调花色板面效果，这些产品生产出来后得到许多消费者的认可，铺贴到世界各地千千万万个家庭。当我在一些公共场合看到铺贴着自己调试花色生产的瓷砖，觉得自己创造的价值得到了体现，就开始爱上上造砖这项工作了。
　　
　　这12年里我也得到了很多人的帮助，其中有带我入行的黄瑞涛师傅，教会我待人处事态度的前领导黄汉强，当然还有林总，在我最想证明自己的时候，他给了我一个平台。这些年来，我一直相信，一个人，如果坚持地做同一件事，时间长了，肯定会有所收获！

  　鹰之声：您是通过什么样的方式，方法或政策来管理车间的？ 
 
　　吴则昌：车间生产中的各种问题，表面上就是那几个，但产生问题的原因往往是不一样的，所以只能是勤总结，多交流，控制好易出问题的各个关键位置以应对每天都可能变化的生产情况。对人员管理，要善包容，多理解；车间的人员是最能吃苦耐劳，纯朴踏实的先锋队伍，要用心去经营，才能更好地凝聚车间的团队力量，激发工人们的士气。

　　鹰之声：作为一名大学毕业就工作至今的老鹰牌人，你什么寄语给新鹰牌人，尤其是新进的应届毕业生。
 
　　吴则昌：哈哈，不知不觉就成了老鹰啦！我想说的是，大多数应届毕业生都是谨小慎微，渴望得到认可和尊重，但在别人认可你之前，需要你有一点的耐心，需要你在工作上有多一点的热情。尽管刚开始时的工作可能体现不出你的价值。现在的鹰牌更值得你去付出时间，付出汗水，付出感情。

　　鹰之声：作为一名车间主任，很多时候都要把生产工作放在首位，不定时加班都是常事，你是如何处理好与家人之间的关系，得到他们的体谅与支持？

　　吴则昌：家人早就习惯了我这种工作了，我印象中最深刻的一次是三天两夜，除了吃晚饭和洗澡回家，其它时间都在车间里度过，妻子也很理解与支持。做陶瓷生产比较忙，我只能在休息日生产正常时多点陪陪家里人，这些年也就这样过来了。我非常感谢我的妻子，因为在我不在家的时候，家里的所有事务都由她主持担当，所以我感到愧疚也幸福。